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天津税收优惠政策好点击查看

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普遍来看,各地招商引资还存在很多问题,需要通过更进一步的改进来提升招商效果。此文分析了招商引资最常见的5个问题,并对应提出了解决方案供大家参考。

1、招商政策差异化优势不够突出,怎么办?

【问题】
早期的招商引资,各地拼的是政策,自从《***关于清理规范税收等优惠政策的通知》(国发[2014]62号)发布以来,各地的“政策洼地”、“税收洼地”逐渐填平。这不仅要求政府提高办事效率和服务水平,营造良好市场环境,更要求各级政府对吃透文件精神,对该鼓励的发展形态还是要鼓励,该帮扶的企业还是要帮扶。

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自然生态环境良好,开发区东临京杭大运河,北有龙凤新河,西有龙凤河故道,中间镶嵌着美丽的天鹅湖。区内绿化率达40%以上,空气和水质优于国家标准。多年来,无环保不达标企业入驻。配套功能设施完善,基础功能设施达到“十一通一平”,建有天津市首家为开发区提供发电、供热、供冷、工业蒸汽和生活热水综合性解决方案的华电燃气分布式能源站,建有大型商务写字楼、星级酒店、温泉公寓、高级会馆、廉租公寓、双语国际学校、连锁超市、主题乐园、奥特莱斯购物小镇等。天津招商引资量质齐升,仍有提升空间。近年来,天津招商引资规模持续扩张,结构不断优化,国内投资也成为天津近远郊区县加快发展的重要支撑力量。专家认为,在“转方式、调结构”背景下,天津宜进一步发挥国内投资带动转型发展的重要作用,多措并举改善投资环境,促进引资扩围增效。
【对策举措】
调整招商引资奖励政策,逐步取消招商引资普惠制减免。一方面要重新调整招商引资优惠政策。科学划定招商引资企业的准入门槛,逐步减少在土地和税费方面的普惠制优惠政策,对符合产业规划的产业项目实施重点帮扶,减少资源浪费和优惠分散;对重点产业的成长型企业在融资、产业升级、专项资金争取、市场拓展等方面给予特殊的政策,以促进企业快速形成扩大再生产能力。

另一方面要进一步细化招商引资政策分类。对招商引资企业按照行业和项目的不同,设定招商引资奖励政策。根据投资额度、技术先进程度、产业带动能力、税收贡献度、社会贡献度等指标,建立项目综合评定体系;对项目进行评级分类,根据评定结果分别给予不同的优惠政策,充分体现分类指导的原则。

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USP元素:产业集群效应。产业园的建设运营就是要形成产业集群,并形成良好的产业链,这样才会带来可观的社会经济效益。园区规划的核心产业、重点产业分别是什么?你汇聚的是什么产业的上下游企业?产业链对国家或行业有什么特殊意义?区域的产业基础、产业资源与产业环境如何?产业链聚集了哪些行业龙头企业?区域在科研、人才、资金、信息等方面具备什么样的优势与保障?……天津招商引资量质齐升,仍有提升空间。近年来,天津招商引资规模持续扩张,结构不断优化,国内投资也成为天津近远郊区县加快发展的重要支撑力量。专家认为,在“转方式、调结构”背景下,天津宜进一步发挥国内投资带动转型发展的重要作用,多措并举改善投资环境,促进引资扩围增效。

2、招商引资开放低,怎么办?

【问题】
在招商引资过程中,不少地方从经济发展形式来看,内生性经济特点明显,从总体来看,实际利用外来资金、引进外来企业的总量和比例仍然比较低。开放型经济总量小、外来投资水平低,已成为制约不少地方经济发展的短板。思路决定出路、招商引资思想解放的程度、合作共赢的胸怀,往往决定着招商引资的深度和广度。企业是鱼,哪里有水就往哪里游,如果没有开放包容的胸襟,没有让足、让够、让活的气量,就形成不了招商引资的洼地,就不可能创造对外开放的新局面。

【对策举措】
在新时期的招商引资工作中,一是要牢牢树立“开放包容”的理念,要更具兼容胸怀、全球意识、战略眼光。要“扎根于本地经济”又“跳出本地经济”,面向国内外、地区内外所有投资者敞开大门,努力向开放要项目、要质量、要效益,以大开放带动大发展。

二是在要强化“人人都是投资环境”的思想,对招商干部更是要严要求、高标准,从一言一行做起。进一步规范招商干部的仪态礼仪、见面礼仪、应酬礼仪,使其掌握并正确运用职场常用礼仪,提高对外招商形象,同时也提高招商引资的成功率。



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